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丽水市2018年在岗职工年平均工资发布,你达标了吗?

来源:杭州新闻|嘉兴新闻|湖州新闻|宁波新闻|金华新闻-浙江新闻网 作者:本站 发布时间:2019-06-17

原标题:丽水市2018年在岗职工年平均工资发布,你达标了吗?

2018年丽水市在岗职工年平均工资已经新鲜出炉,小伙伴们赶快来看看吧!

根据丽水市统计局提供的2018年统计数据,确认2018年我市全社会在岗职工年平均工资为58228元,比上年增长10.7%。

另从浙江省人力社保厅获悉,2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元,与2017年的61099元相比,增加5333元,同比增长8.7%。

解惑

每年的平均工资公布后,不少人都感觉“被平均?#20445;?#35273;得自己的薪资达不到这一水平。下面让我们来看下主要原因是什么。

平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额,包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

此外,由于工资分布是典型的偏态分布,有些人工资水平较高,有些人工资水平较低,所以有些人工资水平会低于平均工资。而从个人角度看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性?#30465;?#20225;业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。平均工资的数据会被高收入群体拉高,造成一部分人的薪资收入低于这一水平,这是正常现象。

那么

会带来哪些变化呢?

小编带大家一起了解一下!

《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标?#21450;?#32844;工月平均工资3倍的数额支付,年限最高不超过12年。

将影响用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件下

来源:丽水人社

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